Официальный сайт муниципального образования
"Город Льгов"
Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Меры поддержки сельхозкооперации
Каталог сельхозпродукции
Портал «Светлая страна»
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Вакансии
Данный раздел содержит информацию о кадровом обеспечении органов местного самоуправления, в том числе:
  • а) порядок поступления граждан на муниципальную службу;
  • б) сведения о вакантных должностях о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органах местного самоуправления;
  • в) квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
  • г) условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
  • д) номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органах местного самоуправления;
  • е) перечень образовательных учреждений, подведомственных органам местного самоуправления (при наличии), с указанием почтовых адресов образовательных учреждений, а также номеров телефонов, по которым можно получить информацию справочного характера об этих образовательных учреждениях.

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

1. Администрация города Льгова объявляет конкурс на замещение вакантных должностей первого
заместителя главы администрации города Льгова, заместителя главы администрации города
Льгова, начальника отдела имущественных и земельных отношений, главного специалиста -
эксперта отдела ЖКХ.

2.   К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие
требования:

1)     первый заместитель главы администрации города Льгова, заместитель главы администрации города Льгова - высшее профессиональное образование, не менее шести лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2)     начальник отдела имущественных и земельных отношений - высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3)  главный специалист - эксперт отдела ЖКХ - высшее профессиональное образование, без
предъявления требований к стажу работы;

4) в число основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей,
входит знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральных законов и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов Курской области,
регулирующих правоотношения в сфере муниципального права, Устава Курской области, устава
муниципального образования, федерального законодательства и законодательства Курской
области по вопросам, связанным с исполнением непосредственных должностных обязанностей
муниципального служащего. Дополнительные квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей, устанавливаются соответствующим муниципальным правовым актом и включаются
в должностную инструкцию муниципального служащего.

  1. Прием документов осуществляется по адресу: Курская область, г. Льгов, Красная площадь, 13( Контактное лицо Картышов Л.П. тел. 2-32-34
  2. Начало приема документов для участия в конкурсе в 14 ч "14" декабря 2012г., окончания - в 17 ч"10"января2012г.
  3. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в)  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется
лично по прибытии на конкурс);

г)  документы, подтверждающие   необходимое   профессиональное образование, стаж работы и
, квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

 

д)  страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев,
когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е)  свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства
на территории Российской Федерации;

ж)  документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную
службу;

з)  сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

к) документы необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).

6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.


Создан: 08.04.2013 13:52. Последнее изменение: 08.04.2013 13:52.
Количество просмотров: 1703