<< Назад | |
1. Администрация города Льгова объявляет конкурс на замещение вакантных должностей первого
заместителя главы администрации города Льгова, заместителя главы администрации города
Льгова, начальника отдела имущественных и земельных отношений, главного специалиста -
эксперта отдела ЖКХ.
2. К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие
требования:
1) первый заместитель главы администрации города Льгова, заместитель главы администрации города Льгова - высшее профессиональное образование, не менее шести лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) начальник отдела имущественных и земельных отношений - высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) главный специалист - эксперт отдела ЖКХ - высшее профессиональное образование, без
предъявления требований к стажу работы;
4) в число основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей,
входит знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральных законов и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов Курской области,
регулирующих правоотношения в сфере муниципального права, Устава Курской области, устава
муниципального образования, федерального законодательства и законодательства Курской
области по вопросам, связанным с исполнением непосредственных должностных обязанностей
муниципального служащего. Дополнительные квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей, устанавливаются соответствующим муниципальным правовым актом и включаются
в должностную инструкцию муниципального служащего.
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется
лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и
, квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев,
когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства
на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную
службу;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
к) документы необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).
6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.